5月15日上午，环境与生态学院召开2026届毕业生就业工作推进会。校招生与就业工作部部长李栩应邀出席，院党委书记赵存东、院长王建成、院党委副书记丁娟、副院长马旭莉、张峰参会，研究生毕业班导师、班主任及 2023 级研究生代表列席会议。会议由赵存东主持。

会上，就业专员巩佳佳详细通报了2026届毕业生就业落实情况及核心数据，全面总结学院前期就业工作阶段性成效，系统梳理毕业生求职的困境表征及促进举措，特别说明导师在就业帮扶工作中发挥的重要作用。

随后，丁娟宣读学院“就业推进贡献奖”表彰决定，四位主动担当作为、用心帮扶学生的教师荣获该奖项。李栩、王建成共同为获奖教师颁发荣誉证书。

获奖教师代表范晓军结合自身就业指导实践分享工作经验。他谈到，要以课题组为就业帮扶最小单元，坚持与学生常态化沟通对接，精准掌握求职动态；主动整合个人行业资源与学术资源，为毕业生精准推荐适配岗位，这既是导师践行育人初心的应有之义，更是落实立德树人根本任务的责任使命。

王建成全面总结学院前期就业工作成效，重点介绍访企拓岗、精准摸排、多方联动三大核心举措。他勉励毕业生树立 “先就业、后择业、再发展” 的务实就业观，主动抢抓求职黄金期；要求全体导师切实扛起育人主体责任，充分发挥专业优势与资源优势，凝聚合力助力毕业生尽早实现就业全覆盖。

李栩在讲话中强调，就业是最大的民生，国家密集出台系列稳就业、促就业专项政策，全力为毕业生就业保驾护航。他表示学校始终将毕业生就业工作摆在突出位置，聚焦 2026 届毕业生需求，已累计举办 800 余场各类招聘活动，构建 “1+N” 一站式就业服务体系，多措并举全力保障毕业生高质量充分就业。他特别指出，开发科研助理岗位是党中央、国务院稳就业、促创新的重大决策部署，是拓宽高校毕业生就业渠道的务实之举。他号召全体研究生导师主动担当、积极作为，结合科研项目自主设置科研助理岗位，为毕业生拓宽就业路径、搭建实践平台；同时希望同学们摒弃 “慢就业、缓就业、等靠要” 的消极心态，主动锤炼专业本领、提升求职竞争力，牢牢把握求职关键期，积极抢抓就业机遇。

赵存东作总结讲话，明确本次会议既是就业形势分析会、责任压实会，更是攻坚冲刺动员会。他强调，全体导师、班主任要扛牢育人责任，做实做细就业指导、思想引导与资源对接工作；毕业生要正视就业形势、主动出击，摒弃观望心态、把握就业机遇。他表示学院将始终与师生并肩作战、同向同行，以坚定的决心、务实的举措、暖心的服务，全力护航每一位毕业生的就业之路。

会后，丁娟组织研究生导师开展专题恳谈，进一步压实就业帮扶责任，希望研究生导师主动设置科研助理岗位、拓宽学生就业渠道；充分发挥学术与校友资源优势，积极为学生推荐岗位、对接资源。同时强调要重点关注就业困难学生群体，落实精准帮扶、暖心护航。

促进毕业生高质量充分就业是重大民生工程和政治责任，学院下一步将以“时时放心不下”的责任感，落实全员全过程全方位育人要求，全力确保2026届毕业生就业大局稳定、质量提升，为助力学校“双一流”建设作出新的更大贡献！